Description
Les capacités attestées : Pour l’activité RECRUTEMENT : être capable de : - présenter le poste, son environnement, ses enjeux - suivre le budget alloué - participer à la gestion des canaux de sourcing ( forums, écoles, etc) - apprécier l’adéquation compétences candidat/ compétences requises - apprécier un premier tri des candidats - contribuer à faire évoluer les pratiques de recrutement de l'entreprise, les outils et les méthodes - planifier toutes les ressources concourant au bon déroulement des entretiens - organiser des évènements concourant à promouvoir l’image de l’entreprise et à la bonne intégration des candidats Pour l’activité FORMATION : être capable de : - assurer l’interface avec les services demandeurs, les salariés, les partenaires sociaux, les prestataires externes - suivre le planning annuel du plan de formation - garantir le respect des obligations légales gérer les supports à fournir, assurer la logistique des salles, la mise à disposition des outils et matériels nécessaires à la formation - identifier les ressources compétentes pour l'animation des programmes - préparer les documents obligatoires aux réunions avec les représentants des salariés - recueillir et exploiter les évaluations des participants - assurer un rôle de veille sur les nouvelles méthodes d’animation et d’évaluation Pour l’activité ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE : être capable de : - répondre en temps réel aux questions usuelles des salariés - assurer le respect des plannings et des budgets - appliquer les règles des absences - contribuer à assurer l’interface avec les services, les salariés et les organismes sociaux - organiser les élections - veiller à la bonne application des aménagements des horaires - compléter les registres obligatoires - établir les fiches de paie et les déclarations - exécuter des tâches courantes sur la vie des contrats de travail - préparer et suivre les réunions avec les représentants des salariés
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Date de validité
07/02/2012
Domains
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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