Gestionnaire santé sécurité et environnement et risques industriels (MS)

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire SSE et risques industriels exerce des activités dans cinq domaines principalement :

• Participer à la définition des politiques SSE et prévention des risques industriels, définir les objectifs et les plans d'actions qui en découlent.
• Concevoir ou faire évoluer les procédures et consignes SSE ainsi que les référentiels de prévention des risques industriels
• Suivre et contrôler en tant qu'expert référent l'application de la règlementation et des normes, détecter les non-conformités et mettre en place des plans d'actions correctives
• Gérer les urgences et les crises, élaborer et mettre en oeuvre des plans de continuité de l'activité
• Manager les hommes, les budgets et les projets, piloter la performance SSE et prévention des risques industriels de l'entreprise

Les capacités attestées :
Compétences liées aux activités A

• Identifier et analyser les lois, normes et règlements applicables à une organisation
• Concevoir un plan de gestion des risques en conformité avec les normes et règlementations en vigueur
• Elaborer des plans d'actions de mise en conformité avec le cadre normatif et règlementaire
• Conseiller et conforter les dirigeants dans leurs choix
• Utiliser les méthodes avancées d'analyse de risques
• Identifier et caractériser les risques industriels et technologiques
• Concevoir un plan de réduction des vulnérabilités de l'entreprise et de son environnement

Compétences liées aux activités B

• Inventorier et caractériser tous les risques, processus, procédures et consignes liés au HSE et aux risques industriels dans l'entreprise
• Déterminer les évolutions souhaitables et améliorations possibles
• Développer une vision transversale de l'organisation

Compétences liées aux activités C

• Organiser la collecte et l'analyse de données
• Maitriser les méthodes d'identification et de diagnostic des dysfonctionnements
• Intégrer le facteur humain et organisationnel dans une analyse de données
• Proposer des recommandations déclinables en plans d'actions
• Concevoir un tableau de bord avec indicateurs de suivi des référentiels et normes applicables

Compétences liées aux activités D

• Hiérarchiser les objectifs, les activités et les tâches
• Elaborer des scénarios de sortie de crise et anticiper la continuité de l'activité
• Evaluer les risques associés à chaque scénario
• Identifier les parties prenantes concernées par ces scénarios
• Préparer les acteurs de l'entreprise concernés à l'action et à la communication dans l'urgence
• Prendre des décisions sous stress et en situation de forte incertitude
• Organiser des exercices de crise

Compétences liées aux activités E

• Donner du sens à l'action, motiver et fédérer les équipes
• Anticiper les enjeux culturels, éthiques et politiques du management des hommes et des organisations
• Maitriser les contraintes Coûts, qualité délais de la gestion de projet
• Elaborer, argumenter et Gérer un budget
• Gérer et arbitrer les conflits