Handicap accès et maintien dans l'emploi

Savoirs :

• Connaître les différentes pathologies (handicap psychique, handicap mental, handicaps spécifiques, troubles dys [dyslexie, dysorthographie, dysphasie, dyspraxie,..], l'autisme et les maladies chroniques évolutives) afin d'être capable d'identifier et de compenser les incidences propres à chaque type de handicap

Savoir-faire :

• Diagnostiquer les conditions d'employabilité liées à la pathologie
• Prendre en compte les retentissements de la pathologie lors de l'élaboration du projet professionnel
• Recenser des outils d'intégration en entreprise et/ou de maintien dans l'emploi au regard de la pathologie
• Identifier les dispositifs de compensation du handicap au regard de la pathologie

Savoir-être :

• Communication avec des personnes en situation de handicap dans le cadre d'un accès à l'emploi, du suivi dans l'emploi et du maintien dans l'emploi
• Adopter une posture non influente et pratiquer l'écoute active
• Gérer les émotions, les siennes et celle de la personne accompagnée 
• Savoir appréhender les réticences de l'intégration d'un bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou d'un travailleur handicapé dans un collectif de travail