Ingénieur de l’École nationale supérieure en génie des systèmes et de l’innovation de l’Université de Lorraine

A l'issue de la formation l'ingénieur ENSGSI dispose des compétences et capacités spécifiques suivantes, à titre de précision et de complément des 14 compétences génériques exposées ci-dessus :

• Capacités à conceptualiser/modéliser/simuler/optimiser des dispositifs dans des domaines scientifiques variés (mécanique, énergétique, matériaux, procédés, automatique), -> dans un objectif de contribution à la conception ou à l'évolution technique d'un produit/procédé/système innovant, -> dans le cadre du pilotage de projets, pour permettre le questionnement d'experts du domaine, à des fins de mise en lien entre les besoins fonctionnels et les spécifications techniques, -> dans le cadre du pilotage de process industriels, pour assurer le suivi et l'évolution technique et organisationnelle des procédés et de leurs performances.
• Capacité à agir en tant que maître d'oeuvre dans un projet d'ingénierie et d'intégration d'un système, en sollicitant les méthodologies de l'Ingénierie Système et les méthodes modernes de la Gestion de projet (méthodes agiles, Lean Management), et en déployant la chaîne logistique adéquate.
• Capacité à mettre en place au sein d'une organisation une dynamique permanente de génération de nouveaux projets, de suivi de ceux-ci et de capitalisation des savoir-faire correspondant
• Capacité à modéliser et à auditer un processus d'innovation existant, à en proposer des évolutions et à piloter leur implémentation
• Capacité à développer personnellement et à diffuser les modes de pensée et compétences associés à l'innovation, en manageant les apprentissages individuels et collectifs.
• Capacité à intégrer dans les projets de développement (produits/procédés/services/systèmes) les problématiques liées à la Qualité, la Sécurité, l'Environnement et au Développement Durable, en maîtrisant les dimensions normatives et les outils spécifiques afférents, et en intégrant la notion de responsabilité de l'ingénieur dans les processus décisionnels
• Capacité à conduire le changement relatif au degré d'innovation introduit dans la structure et le fonctionnement de l'organisation -> en favorisant l'adhésion et l'appropriation du projet par chaque acteur, -> en contribuant à l'épanouissement des collaborateurs par le développement d'un management collaboratif.