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Le Résumé de la rédac
Le feedback est un outil crucial pour améliorer l’apprentissage et est reconnu comme un levier puissant par des spécialistes comme Hattie et Timperley. Un retour bien formulé aide l’apprenant à comprendre sa progression, à identifier ses objectifs et à adopter des méthodes plus efficaces. En fournissant des informations ciblées, le feedback contribue à consolider les connaissances, à ajuster les méthodes de travail, et à réduire la charge cognitive, un atout précieux pour les novices.
Il existe différentes formes de feedback, notamment directive et facilitatrice. La forme directive guide l’apprenant avec des instructions précises, tandis que la forme facilitatrice l’encourage à trouver ses propres réponses. De plus, le feedback informatif est particulièrement efficace : il signale les erreurs sans fournir immédiatement la bonne réponse, ce qui favorise la réflexion active et la mémorisation.
Pour élaborer un feedback impactant, il est important de préserver la motivation par des retours non évaluatifs et de choisir le bon moment pour communiquer ces feedbacks. En fin de compte, un feedback bien formulé, qui privilégie la réflexion autonome et la clarté, est essentiel pour un apprentissage optimal et des formations réussies.
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