Marketing de la formation 2023, 10 tendances à surveiller

Dans le secteur de la formation professionnelle, le marketing est de plus en plus utilisé pour mettre en valeur les formations et répondre aux attentes des apprenants. Voici dix tendances marketing pour optimiser l'offre de formation :

1. Learnal branding : considérer la formation comme une marque, en assurant la cohérence avec l'entreprise et en développant un storytelling autour de la formation.

2. Open badges : créer un système de reconnaissance sociale avec des badges numériques pour refléter les compétences réelles des apprenants.

3. Mix pédagogique : explorer de nouveaux médias (podcasts, réalité virtuelle, communautés apprenantes) pour diversifier les méthodes d'apprentissage.

4. Ergonomie de la formation : améliorer l'expérience utilisateur en fluidifiant le parcours et en facilitant l'accès à l'information.

5. Learning experiences (LX) : introduire des éléments de design et d'émotion pour rendre les formations plus attractives et mémorables.

6. Relation apprenante : s'appuyer sur la technologie pour personnaliser l'accompagnement et développer une politique de fidélisation.

7. Accompagnement : proposer des formes variées d'accompagnement (coaching, mentoring, pair-à-pair) pour rassurer et soutenir les apprenants.

8. Communautés apprenantes : créer des espaces d'échange et de collaboration pour favoriser l'apprentissage de pair-à-pair et répondre aux besoins d'identité professionnelle.

9. LSAT (Learner Satisfaction) : mesurer et optimiser la satisfaction des apprenants pour améliorer l'engagement et la qualité des formations.

10. Nano-influenceurs : exploiter les personnes d'influence pour diffuser les promotions et recueillir des besoins non exprimés.

En bonus, l'érotisation de la formation consiste à susciter l'envie et la motivation des apprenants en proposant des expériences de formation attrayantes et engageantes.