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Le Résumé de la rédac
Le conseil d'administration de France compétences a récemment adopté trois délibérations qui déterminent les taux et modalités de répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l'alternance pour l'année 2025.
Concernant la dotation pour le financement des projets de transition professionnelle, les clés de répartition provisoires sont basées sur les masses salariales régionales des établissements, et les clés définitives seront annoncées d'ici le 15 avril 2026. En ce qui concerne la dotation pour l'aide au développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, la répartition entre les opérateurs de compétences conservera la même pondération qu'en 2024, avec 10 % attribués selon le nombre d'entreprises et 90 % en fonction de leur effectif salarié.
Ces décisions visent à optimiser la répartition des fonds dédiés à la formation, en tenant compte des spécificités régionales et des caractéristiques des petites entreprises. Pour une meilleure compréhension des enjeux, il est essentiel de se référer aux références des délibérations mentionnées.
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