Description
Le professionnel chargé de la gestion de la paie assure les opérations permettant le suivi, l'établissement et le contrôle de la paie des salariés d'une ou plusieurs entreprise(s), ainsi que des déclarations sociales et fiscales auprès des administrations concernées. Il veille à produire des documents et déclarations conformes aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu'à la situation individuelle de chaque salarié. A cette fin, il mène une veille permanente sur l'évolution des différents indices et du cadre règlementaire impactant la paie et organise la collecte et la mise en place des procédures permettant de disposer de données complètes et exactes concernant chaque salarié, notamment des différentes variables de leur rémunération.
Son rôle essentiel est d'analyser et de traiter les informations collectées, afin de garantir la conformité des documents et déclarations qu'il produit. Il peut également avoir un devoir d'alerte auprès des services concernés, lorsqu'il repère incohérences ou des dispositions contraires aux dispositions légales ou conventionnelles (dépassement de la durée légale, par exemple). En raison de la sensibilité des informations auxquelles il a accès, le professionnel chargé de la gestion de la paie doit observer une obligation de confidentialité et de discrétion concernant les informations relatives à la situation des salariés de l'entreprise.
Selon ses conditions d'exercice, il opère au sein ou collabore étroitement avec les services juridiques, comptables et ressources humaines de l'entreprise ; il peut également, lorsqu'il évolue au sein d'une TPE, oeuvrer de façon autonome en lien direct avec son dirigeant. Travaillant en relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite ), il peut également bénéficier de l'appui de sous-traitants ou de cabinets spécialisés.
Dans la mise en oeuvre de ses activités, il utilise des solutions informatiques dédiées, logiciel de paie dont il a la responsabilité du paramétrage, logiciel RH pour récupérer des données et outils bureautiques permettant de mettre en place des outils de suivi et de contrôle pour les différentes rémunérations et déclarations sociales et fiscales.
La réalisation de ses productions (établissement des bulletins de salaires ; déclarations sociales et fiscales et leur contrôle) s'opère à un rythme cyclique et régulier, occasionnant de forts pics d'activité ponctuels.
Objectif
La gestion de la paie recouvre les activités suivantes :
- 1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- 2/ Traitement, enregistrement et contrôle de la paie
- 3/ Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
17/03/2026
Domains
- administration personnel
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| SUD MANAGEMENT ENTREPRISES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| Société d'intervention en formation et conseil | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| PURPLE CAMPUS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI METROPOLITAINE BRETAGNE OUEST | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| FORMATION CONTINUE - INSTITUT POUR LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - CREATION ET REPRISE D ENTREPRISE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE ALSACE EUROMETROPOLE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CTRE CONSULAIRE DE FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CIPECMA FORMATION COLLECTIVITES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE DORDOGNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI DE LA VENDEE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI PORTES DE NORMANDIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCIT ILLE-ET-VILAINE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CAPFORMA CENTRE DE FORMATION ET DE PERFECTION DE LA CCITV | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DE LA VIENNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCIT DE LA CHARENTE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE AIX MARSEILLE PROVENCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'IN DUSTRIE DES COTES D'ARMOR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS DE FRANCE - CCIR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE MAYOTTE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA SAVOIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE L INDRE - CCI | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DES VOSGES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE INDUSTRIE HAUTE-LOIRE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE CCI | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET INDUSTRIE DU MAINE ET LOIRE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE VALENCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE VIENNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCIM-FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA MAYENNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CFA - CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU CHER | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE LA HAUTE SAVOIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'EURE ET LOIR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CENTRE CONSULAIRE DE FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE DE L'ALLIER | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI Métropolitaine Rouen Métropole - CEPPIC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI FORMATION PRO | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI FORMATION GERS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ECOLE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| C.C.I.M. (CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU MORBIHAN) | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI Formation Beaujolais | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI FORMATION-CFA IMT-ISCO | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE PUY-DE-DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE BUSINESS CAMPUS AVEYRON | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CAMPUS DU LAC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LIMOGES ET DE LA HAUTE-VIENNE - CCI FORMATION - CAMPUS CONSULAIRE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AMIFOP | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASFO BEARN SOULE BIGORRE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SCHOLAR FAB ENTREPRISE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASFOR 55 | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CCI DU PAYS D'ARLES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |