Ses missions varient en fonction de l'activité de l'entreprise ou de la structure. Il (elle) respecte la réglementation en vigueur dans son champ d'intervention, les normes qualité, les chartes et procédures de l'entreprise et il (elle) vise à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par sa hiérarchie. Tout au long de son activité, il (elle) utilise le téléphone couplé aux applicatifs informatiques, des logiciels de messagerie électronique ou de messagerie instantanée et se réfère aux règles et aux conventions relatives à la communication orale et écrite.
Dans le cadre de prestations de services, il (elle) participe aux enquêtes ou sondages. Il (elle) administre un questionnaire par téléphone et collecte les informations recherchées. Pour le compte d'institutions ou d'administrations publiques, il (elle) délivre aux publics des renseignements à caractère réglementaire, donne des informations sur leurs droits et obligations ou la situation de leurs dossiers, principalement par téléphone, mais aussi par courriel ou courrier. Dans des services dédiés à l'assistance administrative, commerciale ou technique, le (la) conseiller(ère) relation client à distance reçoit les demandes en direct ou en différé, réalise un diagnostic de la situation et assure l'assistance de niveau 1. En cas de besoin, il transfère la demande à l'interlocuteur disposant des compétences requises, ou il sollicite sa hiérarchie.
Dans le cadre d'actions commerciales à distance, le (la) conseiller(ère) relation client à distance s'entretient avec le prospect ou le client par téléphone, découvre ses attentes et ses besoins et lui propose une offre afin d'obtenir son accord. Il (elle) réalise des réservations, des adhésions ou des abonnements et enregistre des commandes. Il (elle) vend des produits ou des services, propose des produits de substitution si nécessaire et réalise des ventes additionnelles. Le (la) conseiller(ère) relation client à distance accompagne le client durant le processus d'achat et de règlement. Il (elle) procède à des relances préventives ou au recouvrement amiable des créances, propose des solutions et cherche à obtenir l'accord et l'engagement du débiteur.
Le (la) conseiller(ère) relation client à distance est force de proposition pour l'amélioration des supports, tels que les guides d'entretien et les outils de communication, fait remonter toutes les informations utiles à l'entreprise et participe à la démarche qualité.
Le (la) conseiller(ère) relation client à distance travaille dans un service internalisé ou externalisé à l'entreprise, généralement au sein d'une équipe encadrée par un(e) responsable d'équipe auquel (à laquelle) il (elle) rend compte des résultats de son action. Le cas échéant le (la) conseiller(ère) relation client à distance exerce sa mission à domicile dans un cadre de télétravail. Il (elle) est en contact avec les clients et prospects et avec les services internes de l'entreprise.
L'emploi s'exerce en travail posté à temps plein ou à temps partiel. Les horaires peuvent être variables et comporter la nuit, les week-ends et les jours fériés. Le rythme de travail varie en fonction des flux d'activité et de la multiplicité des tâches.
La rémunération comprend un fixe avec éventuellement une partie variable.
- Vente spécialisée
- service après-vente
- vente par téléphone
- Négociation et vente
- Commerce
- Téléconseil et télévente
- Conduite d'enquêtes
- Application des règles financières publiques
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Création en arts plastiques
- Protection du patrimoine naturel
- Conduite d'enquêtes
- Entretien des espaces verts
Nom légal | Rôle |
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VISIPLUS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
VIA FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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SAS SOFTEC AVENIR FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION D'AMANGE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA POITOU-CHARENTES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA VAL DE MARNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA 89 | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA 21 | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA LAC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE LA HOTOIE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA CFA DE L'AIN | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA GRAND HAINAUT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA CFA LOIRE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
GRETA-CFA Loire Atlantique | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
LYCEE DES METIERS PIERRE MENDES FRANCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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ISFAC SAS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHES SUR L'EDUCATION PERMANENTE INFREP | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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VICTORIA COACHING ET FORMATIONS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
VENUS CONSULTING | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
ASSOCIATION VECTEUR | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
TROIS SOLUTIONS POUR L'ALTERNANCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
TIRESIAS EFC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
TELEPERFORMANCE FRANCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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