Comment définir les objectifs d'une formation ?

L'article met en lumière l'importance de définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques pour garantir l'efficacité des formations professionnelles. Les objectifs de formation déterminent ce que les participants devraient être capables de faire suite à la formation. Ces objectifs répondent aux besoins à l'origine de la demande de formation et prennent en compte des enjeux stratégiques, opérationnels et généraux.

Les objectifs pédagogiques, quant à eux, sont les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs de formation. La formulation précise de ces objectifs est cruciale pour la construction du contenu de la formation et la conception de son déroulement.

L'article mentionne également le travail de Benjamin Bloom, qui a créé une taxonomie des objectifs pédagogiques. Il a identifié six grandes compétences qui entrent dans notre processus d'apprentissage et les a classées par ordre hiérarchique.

Enfin, l'article souligne que définir des objectifs pédagogiques fournit une vision claire du contenu de la formation, permet de garder la cohérence dans la proposition pédagogique et aide à la progression des participants. De plus, des objectifs bien définis peuvent également constituer une source de motivation, d'implication et d'intérêt pour les participants.

Pour conclure, il est donc essentiel de rester objectifs et d'utiliser intelligemment les objectifs de formation pour renforcer l'efficacité des formations professionnelles.