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Le Résumé de la rédac
L'année 2024 verra certains changements dans la manière dont le conseil d'administration d’Uniformation gère les fonds de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Ces fonds, contributions légales des entreprises versées à l'Urssaf, financent plusieurs dispositifs, dont l'alternance, le plan de développement des compétences pour les PME de moins de 50 salariés, le compte personnel de formation, le conseil en évolution professionnelle, les projets de transition professionnelle, et la formation des demandeurs d'emploi.
Les critères 2024 pour bénéficier de ces financements incluent un forfait de 15€/heure pour la PRO-A, avec un plafond de 8000€, tandis que les entreprises de moins de 50 salariés peuvent demander trois financements par an jusqu'à 5000€ chacun pour le plan de développement des compétences. Le contrat de professionnalisation aura également un plafond de prise en charge de 15€/heure.
Par ailleurs, les entreprises rattachées à une branche professionnelle versent des contributions dites conventionnelles à Uniformation. Les critères d'utilisation de ces contributions sont définis par les partenaires sociaux de la branche professionnelle et peuvent comprendre un budget pour les entreprises, des demandes d'aides financières, une offre de formation clés en main, un projet collectif, un co-financement de l'alternance ou un abondement du compte personnel de formation.
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