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Le Résumé de la rédac
La digitalisation de la formation prend de l'ampleur dans les entreprises, entraînant l'émergence de nouveaux métiers liés au e-learning. Parmi ces métiers, on retrouve le responsable du digital learning, le digital learning manager, l’ingénieur pédagogique digital learning, le** consultant en digital learning**, le concepteur de ressources e-learning, le formateur à distance et le coach en digital learning.
Ces rôles sont essentiels pour répondre aux enjeux de l'apprentissage à distance, qui s'étend à tous les secteurs d'activité. Bien que les missions fondamentales consistent à transmettre des compétences, les outils et méthodes ont évolué pour favoriser l'engagement des apprenants. Les compétences clés requises incluent la maîtrise des plateformes LMS et LXP, la conception de parcours d'apprentissage adaptés, et l'utilisation de méthodes variées telles que le social learning et la gamification.
Pour exercer ces métiers, les professionnels peuvent s'orienter vers des formations initiales ou continues, avec des diplômes allant de Bac+3 à Bac+5. Les salaires varient en fonction des rôles, allant de 24 000 à 60 000 euros bruts annuels. Chaque métier contribue au développement de compétences par des approches pédagogiques innovantes et engageantes, adaptées à la formation en ligne.
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