Description
Animer une équipe Encadrer et animer une équipe Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services Mettre en œuvre le plan marketing Mettre en œuvre l'action commerciale Assurer la gestion de la production de biens et/ ou services Gérer la qualité 3. Gérer les ressources financières Contrôler l'activité comptable Analyser les coûts de revient Assurer la gestion financière
Objectif
Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Niveau
5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Date de validité
08/02/2024
Domains
- gestion PME PMI
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
GFE
Rome
Nom légal | Rôle |
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YYYOURS FORMATIONS SAS | Habilitation pour former |
WEC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
VOCATYOU - VY | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
SAS VITRUVE DEVELOPPEMENTS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
VISIPLUS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
VIP&CO | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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TOULOUSE BUSINESS SCHOOL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
TIRESIAS EFC | Habilitation pour former |
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THE PROGRESS FACTORY (The Nuum Factory) | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
TETRANERGY SUD | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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SI.FIPS NOUVELLE AQUITAINE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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SECURITE INCENDIE. IDF | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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RK2C FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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