1/3 des collaborateurs sans formation professionnelle : Pourquoi ?

Une enquête menée par Lucca, une entreprise de solutions RH, révèle d'importantes failles dans la formation professionnelle en France. Malgré les deux tiers des salariés reconnaissant l'utilité de la formation pour leur poste, un tiers de ceux-ci n'ont pas suivi de formation l'année précédente.

Cela est principalement dû à trois problèmes majeurs identifiés par l'étude. Premièrement, un manque de clarté autour des aides de l'État et du financement par les Opérateurs de Compétences (OPCO). Deuxièmement, une communication insuffisante de la part des entreprises sur les droits des employés et les offres de formation disponibles. Enfin, une mauvaise utilisation des outils, avec seulement 13% des RH utilisant un logiciel dédié à la gestion de la formation, alors que 20% n'utilisent aucun outil.

Le manque de clarté autour des OPCO est également ressenti par les entreprises, qui accordent une note médiocre (2,09/5) à l'accompagnement proposé et une note tout aussi décevante (2,57/5) à la qualité de l'information sur les financements.

Pour améliorer les performances en termes de formation professionnelle, les entreprises doivent se concentrer sur la communication et l'utilisation d'outils adaptés pour l'administration de la formation. De plus, les RH doivent mieux comprendre les OPCO pour les relayées efficacement aux employés.