Comment créer des scénarios comme un concepteur de jeux

Dans le domaine de la formation professionnelle, la création de scénarios à embranchements captivants est essentielle pour engager les apprenants. S'inspirer des jeux vidéo peut offrir de précieuses bonnes pratiques.

Tout d'abord, les premiers choix devraient être simples, permettant aux apprenants de se familiariser avec l'interface sans conséquences majeures. Ensuite, tous les choix ne doivent pas nécessairement entraîner de nouvelles branches; des options peuvent simplement enrichir l'expérience sans perturber l'histoire principale. Par ailleurs, il est possible de proposer des choix uniquement "bons" ou "mauvais", créant ainsi des dilemmes réalistes pour favoriser la réflexion critique.

Les choix passés peuvent également débloquer de nouvelles options, enrichissant l’apprentissage et facilitant l'enseignement des soft skills ou l'interaction avec des clients. Introduire une limite de temps peut augmenter la pression et rendre une situation plus réaliste, à condition d'être utilisée judicieusement.

Enfin, permettre aux apprenants de rejouer les scénarios, tout en offrant des choix variés et distincts, favorise l'exploration et l'apprentissage par l'erreur. En intégrant ces éléments, les concepteurs peuvent créer des parcours d'apprentissage enrichissants et mémorables.