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Le Résumé de la rédac

Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion ainsi que la Caisse des dépôts ont récemment mis en place deux nouveaux outils destinés à faciliter la gestion et le développement des compétences professionnelles des travailleurs : le Passeport de compétences et le Passeport de prévention.

Le Passeport de compétences s'intègre à la plateforme Mon Compte Formation et a pour but d'aider les salariés à valoriser leurs compétences nouvellement acquises en les regroupant dans un espace numérique unique. Ce passeport propose aussi des fonctionnalités pour rajouter des informations sur la carrière et les qualifications des travailleurs. C'est un véritable outil d'accompagnement de la carrière professionnelle.

De son côté, le Passeport de prévention se focalise sur la santé et la sécurité au travail. Il permet aux travailleurs de suivre leur formation dans ces domaines et de partager leurs certifications avec leurs employeurs de manière sécurisée. Cet outil accompagnera également les salariés à développer ces compétences en fonction de leurs objectifs professionnels.

Disponibles en version bêta, ces deux outils seront enrichis de nouvelles fonctionnalités au fil du temps. Ils constituent une aide précieuse tant pour les travailleurs que les employeurs dans le parcours professionnel et la prévention des risques au travail.

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