France Travail : vers une meilleure adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises ?

Le rapport France Travail 2023 souligne la nécessité d'améliorer l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises et des filières en tension. Il propose plusieurs pistes pour y parvenir :

1. Fournir aux acteurs des tableaux de bord en temps réel et des diagnostics partagés, permettant une meilleure connaissance des besoins des entreprises en matière de formation et une prise de décision éclairée.

2. Assurer une évaluation systématique des formations destinées aux demandeurs d'emploi, avec des indicateurs d'impact clairs concernant le taux de retour à l'emploi et le niveau de qualification des bénéficiaires.

3. Augmenter le nombre de préparations opérationnelles à l'emploi (POE) en finançant au moins 50 000 parcours supplémentaires par an, avec une coordination renforcée entre les acteurs.

4. Développer les périodes en entreprise et la formation en situation de travail (FEST), en encourageant l'implication des entreprises, des branches professionnelles et des conseillers, et en mettant en place des parcours de montée en compétences multimodaux individualisés.

5. Simplifier l'accès à l'information en unifiant l'offre de formation via un catalogue unifié, permettant la consolidation des différentes offres existantes et une meilleure lisibilité pour les usagers.

Ces mesures visent à renforcer l'efficacité des formations, accélérer le retour à l'emploi et répondre aux besoins réels des entreprises et des filières en tension.