Handicap et travail : 11 outils pour favoriser l’inclusion via le numérique | Welcome to the Jungle

L'intégration des travailleurs handicapés dans les entreprises peut être grandement facilitée grâce au numérique. Pour mettre en place une stratégie d'inclusion efficace, l'Agefiph a élaboré un guide qui met en avant les points clés à considérer pour adapter l'environnement de travail et l'accessibilité numérique.

Depuis 2012, la loi oblige les sites publics à être accessibles et conformes aux critères du Référentiel général d’amélioration de l'accessibilité (RGAA). Ainsi, les entreprises doivent informer leurs équipes pour rendre leurs contenus accessibles à tous les usagers.

Voici 11 outils numériques pour améliorer l'accessibilité des contenus :

1. Les fonctions "Dictée" du clavier et de l'écran.
2. Les options d'accessibilité sur les téléphones professionnels, comme VoiceOver.
3. La "Loupe" d'Apple pour faciliter la lecture.
4. Les applications RogerVoice et AVA pour le sous-titrage des conversations.
5. La retranscription des visioconférences avec Otter.ai et Trint.
6. L'extension Bulle Elix pour la traduction en langue des signes.
7. HandiEasyWeb, une interface personnalisable pour chaque utilisateur.
8. Les applications Seeing AI et SoundScape pour décrire l'environnement de travail et faciliter l'orientation.
9. BlindSquare, une application de localisation pour les personnes aveugles.
10. Les tablettes tactiles InsideONE, conçues spécifiquement pour les aveugles et malvoyants.
11. Le robot guide Lysa pour offrir une autonomie aux déficients visuels.

Consultez le site "Technologie, handicap et accessibilité" pour découvrir encore plus d'outils et de logiciels adaptés.