Mise à jour du tableau de synthèse : Dispositifs de formation et de reclassement des agents publics

Cap Métiers a récemment publié une mise à jour de son tableau de synthèse concernant les dispositifs de formation et de reclassement des agents publics en France. Cette mise à jour apporte une nouvelle organisation du tableau, permettant une meilleure compréhension des mesures juridiques en vigueur.

Le tableau est désormais structuré selon les catégories suivantes :

• Plan de formation : il s'agit des programmes de formation destinés aux agents publics pour développer leurs compétences et améliorer leur performance professionnelle.

• Compte personnel de formation : ce dispositif permet aux agents publics d'accéder à des formations qualifiantes ou certifiantes tout au long de leur carrière.

• Préparation aux concours/examens : cette catégorie englobe les dispositifs d'accompagnement et de préparation aux concours ou examens pour les agents publics.

• Congé de bilan et VAE : ces dispositifs offrent aux agents la possibilité de faire un bilan de compétences ou de valider les acquis de leur expérience (VAE).

• Congé de formation professionnelle (CFP) : ce type de congé permet aux agents publics de suivre des formations pour se former à de nouvelles compétences ou se reconvertir professionnellement.

• Congé de transition professionnelle (CTP) : ce dispositif concerne les agents publics souhaitant changer de métier ou d'activité professionnelle et leur accorde un congé pour se former à une nouvelle spécialité.

• Reclassement des agents inaptes physiquement : cette catégorie regroupe les mesures prises pour le reclassement des agents publics ne pouvant plus exercer leur métier en raison d'une inaptitude physique.

Cette mise à jour du tableau de synthèse apporte ainsi une meilleure lisibilité et facilite l'accès aux informations concernant les dispositifs de formation et de reclassement pour les agents publics.