Passeports de compétences, où en est-on ?

Le passeport de compétences a été conçu pour permettre aux actifs disposant d'un Compte Personnel de Formation (CPF) de valoriser leur parcours professionnel et les compétences acquises tout au long de leur vie dans un espace personnel en ligne. Une partie des données, notamment celles relatives aux formations, est alimentée automatiquement par un réseau croissant de certificateurs reconnus, incluant 309 établissements d’enseignement supérieur. Cette démarche vise à lutter contre la fraude aux faux diplômes et à fournir aux recruteurs des CV avec des certifications vérifiées, renforçant ainsi la confiance dans les parcours déclarés.

Chaque utilisateur peut compléter son passeport avec ses expériences et compétences professionnelles et extra-professionnelles. En début 2026, environ 100 000 passeports de compétences avaient été activés via la plateforme Mon Compte Formation, un chiffre relativement faible comparé à la population active en France. Toutefois, 44 millions de passeports ont déjà été enrichis grâce à l'alimentation automatique des données. Pour favoriser une adoption plus large, le Ministre du Travail prévoit de présenter un plan de promotion du passeport de compétences dans un proche avenir.