·
référencé
* en modération *
Lire l’article
Le Résumé de la rédac
Les tendances émergentes dans le domaine de la formation professionnelle sont principalement influencées par les nouvelles attentes des apprenants. Lors de la conférence du salon Learning Technologies, plusieurs pistes ont été abordées.
Le podcast learning est devenu un format apprécié pour sa capacité à établir une connexion intime avec l'auditoire. Cependant, son efficacité dépend fortement d'une communication ciblée, comme l’a souligné Delphine Dupré d’Accor, qui a expérimenté son utilisation sans succès auprès de managers surchargés.
La shortisation du contenu de formation, c'est-à-dire la création de modules courts et impactants, est également en vogue. Ces contenus doivent s'intégrer dans des parcours globaux pour être réellement efficaces, comme l’a témoigné Frédéric Balletti de Malakoff Humanis.
Le holistic learning, axé sur le bien-être des apprenants, devient une priorité. Il inclut des thématiques comme les soft skills et la gestion des émotions, permettant aux collaborateurs de se recentrer sur leurs valeurs.
Enfin, la santé mentale est aujourd’hui au cœur des préoccupations, avec une forte demande pour des formations sur la gestion du stress et des émotions, selon les retours des RH. Cette évolution souligne l'importance d'une formation qui prend en compte le bien-être global des employés.
Prenez des notes en toute simplicité !
Cliquez sur Prendre une note sur la droite ou sur le bouton ci-dessous de votre écran pour vous conformer à Qualiopi et justifier vos actions suite à la lecture d'un article. C'est simple et pratique !
