Des outils pour faciliter la reconversion des seniors

Le salon « Générations reconversion » a abordé les solutions pour la reconversion professionnelle des seniors. La France compte seulement 56% de ses seniors en emploi, avec un taux de chômage des cadres seniors supérieur de 2,7 points au taux général. La reconversion est un moyen pour retrouver un emploi mais nécessite d'être clair sur ses objectifs, explore ses idées, et se confronter à la réalité du marché.

Transitions Pro Île-de-France offre cinq dispositifs pour aider les seniors dans leur reconversion : le projet de transition professionnelle (PTP), la VAE, le dispositif démissionnaire, Transco, et bien d'autres. Les seniors ont déposé 1 080 dossiers en 2022, soit 8% des demandes, dont principalement des demandes de PTP.

Pôle emploi propose des dispositifs généralistes pour les seniors, tels que la plateforme "Immersion facilitée", qui permet d'identifier des entreprises pour accueillir des personnes en immersion, levant ainsi certains a priori. Pôle emploi collabore aussi avec l'Afpa pour orienter les seniors vers la formation adéquate, et a signé une convention avec la Région pour former les seniors aux compétences numériques.

Des dispositifs spécifiques pour les seniors existent, comme le parcours Talents +, testé dans trois agences franciliennes. Réalisé en partenariat avec l'association LPERF, Talents + vise à développer la confiance et les compétences transverses des seniors grâce au sport et à l'immersion en entreprise. Si l'expérimentation réussit, Talents + pourrait être étendu à toutes les agences d'Île-de-France.