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Le Résumé de la rédac
Le Baromètre Edflex 2025 souligne l'importance pour les entreprises d'adapter en permanence leur offre de formation en raison de l'évolution rapide des compétences, particulièrement dans le domaine technologique. Les formats de formation se diversifient, incluant notamment des vidéos, des cours en ligne, des podcasts et des certifications. En 2025, un nombre croissant de salariés, soit 86 %, se forme à travers leur entreprise, avec une satisfaction en hausse, atteignant une note moyenne de 7,4/10. Cependant, moins de la moitié des employés connaissent réellement les offres disponibles, une diminution par rapport à 2021.
Parallèlement, une "learning fatigue" commence à s'installer, ce qui souligne un besoin d'initiatives plus engageantes pour garder l'intérêt des collaborateurs. Malgré une lassitude croissante, 41 % des entreprises continuent d'augmenter leur budget formation. Les salariés montrent une préférence pour les compétences liées au bien-être au travail, tandis que les responsables de formation se concentrent sur les technologies émergentes, créant un déséquilibre à résoudre. Finalement, 98 % des salariés estiment crucial de mettre à jour leurs compétences, mais un quart d'entre eux ignore les formations internes disponibles.
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