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Le Résumé de la rédac
Le Handi-Pacte Nouvelle-Aquitaine propose un accompagnement aux employeurs publics pour le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Un nouveau jeu digital a été lancé, servant de note ressource dynamique, qui fournit un guide de bonnes pratiques pour surmonter les obstacles rencontrés par ces employeurs.
Le maintien dans l’emploi se définit par un ensemble de mesures permettant à des individus avec des restrictions d'aptitudes de continuer leur carrière, avec un accent sur les aménagements techniques et organisationnels. Selon le document, il est crucial d’identifier les freins liés à cette problématique, qu'ils soient techniques, organisationnels ou humains, et de proposer des solutions adaptées comme des aménagements de poste.
Le jeu digital insiste également sur l’importance d’une approche préventive, encourageant les employeurs à agir avant que des restrictions d’aptitudes ne surviennent. En cas de nécessité de reclassement, il fournit des pistes pour des solutions internes ou externes.
Destiné à tous les acteurs concernés, ce guide est un outil précieux pour favoriser un environnement professionnel inclusif, garantissant que chaque agent puisse trouver sa place au travail.
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