Notre lexique du Digital Learning

Le Digital Learning est un domaine en constante évolution qui peut paraître complexe pour les novices. Voici un résumé de quelques termes clés pour mieux comprendre la terminologie liée à cette thématique.

• Apprenant : Personne en situation d'apprentissage, quelle que soit sa formation.
• Asynchrone : Apprentissage en différé, sans la présence simultanée d'apprenants et formateurs.
• Blended Learning : Combinaison de formation en présentiel et à distance.
• Classe virtuelle : Formation à distance en temps réel via la visioconférence.
• Distanciel : Modalité d'apprentissage sans la présence physique d'un formateur.
• E-Learning : Formation organisée à distance et en ligne à partir d'outils numériques.
• Expert-métier : Spécialiste qui collabore avec le concepteur pédagogique lors de la création d'une formation.
• FOAD (Formation Ouverte et À Distance) : Dispositif de formation non basé sur du face-à-face présentiel.
• Micro-learning : Module e-learning d’une durée inférieure à 3 minutes.
• Mobile-learning : E-Learning appliqué aux appareils mobiles.
• Module : Portion d'un parcours de formation découpé en parties indépendantes.
• Motion design : Création d’œuvres animées pour illustrer des concepts.
• Outils-auteurs : Logiciels servant à produire le contenu pédagogique des formations digitales.
• Parcours de formation : Itinéraire d'apprentissage organisé en niveau de difficulté graduel.
• Plateforme LMS (Learning Management System) : Logiciel en ligne pour stocker et gérer les contenus pédagogiques.
• Présentiel : Formation en face à face avec un formateur physique.
• Quiz : Questionnaire utilisé pour vérifier l'acquisition de connaissances.
• Réalité augmentée et réalité virtuelle : Procédés immersifs pour créer des modules ludiques et engageants.
• Reporting et Monitoring : Suivi et mesure des activités d'apprentissage.
• SCORM : Standard e-learning pour l'indexation et le partage des contenus pédagogiques.
• Sur étagère et Sur mesure : Formations standardisées ou personnalisées selon les besoins de l'entreprise.
• Synchrone : Apprentissage en direct et en temps réel.
• TICE (Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Education) : Supports multimédias pour la formation.
• Transformation digitale : Intégration des technologies digitales dans l'ensemble des activités d'une organisation.
• Vidéo pédagogique : Contenu audiovisuel court pour enseigner une notion ou une technique.
• Webinaire : Séminaire en ligne permettant la transmission d'informations via visio-conférence.

En maîtrisant ces termes du digital learning, vous pourrez mieux comprendre et analyser le secteur de la formation professionnelle en ligne.